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进入职场，常会遇到一些基本问题，今天让我们先了解一下劳动合同签订的小常识。
Q：劳动合同到底有几种类型？
A：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。
Q：单位和劳动者一定要签订书面劳动合同吗？
A：劳动合同是明确劳动关系履行过程中权利、义务的书面证明，对履行的双方当事人均产生约束力。完善的劳动合同可以有效保障双方的权益，故作为单位应自用工之日起1个月内与劳动者订立书面合同。
Q：劳动合同签完了要给我一份吗？
A：是的。劳动合同经劳动关系双方当事人在合同文本上签字或盖章生效，劳动合同文本由单位和劳动者各执一份。单位若未按规定提供劳动合同的，劳动者个人可向劳动保障监察部门投诉。
Q：劳动合同有哪些必备条款？
A：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
温馨提示：
1、单位招用劳动者，不得扣押其居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
2、单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效。（若合同中出现“不予缴纳社保”、“不承担工伤责任”等显失公平的条款，不以约定为依据。）
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
社保代理及咨询服务联系方式：
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