品牌:骏伯人力资源有限公司
起订:1个
供应:9999个
发货:3天内
本月起，广州进入新的医保社保年度，便于参保人享受门诊报销服务的门诊选点工作又将重新开始。但是，广州市医保局相关负责人8日接受媒体采访时提醒，今年与往年有所不同的是，由于协议年度调整为自然年度，因此今年的选点有效期只到2020年12月31日，2020年1月1日后参保人可以重新办理选点手续了。
市医保局相关负责人介绍，新社保年度已开始，目前广州社会保险定点医疗机构共1058家，其中医疗保险721家、工伤保险定点医疗机构174家、生育保险定点医疗机构163家;医疗保险定点零售药店1747家。
为了保证对定点医疗机构管理的同一性，保证管理工作的统一性，简便社会保险定点医药机构管理业务工作，自2020年起，广州将医疗保险、生育保险、工伤保险定点医疗机构及定点零售药店服务协议年度周期从社保年度周期调整为自然年度周期。
这意味着，今年7月1日至12月31日将成为2020年过渡期，由市医保局统一组织全市社会保险定点医疗机构在原有的“2020年—2020年社保年度《广州市社会保险定点医疗机构医疗服务协议书》的基础上补充签订《广州市社会保险定点医疗机构2020年过渡期社会保险医疗服务补充协议》，将已签订的社会保险服务协议有效期延至2020年12月31日。
上述负责人表示，过渡期的规定对参保人影响不大，主要是在门诊选点方面有所影响，因为增设过渡期，所以参保人将会有两次重新办理门诊选点的机会，一次是在今年7月1日后，一次是在2020年1月1日后，随后自2020年起，每年的1月1日后参保人可重新办理门诊选点手续。
社保外包的好处：
一、管理便捷。对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及外地办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位；
二、降低成本。利用骏伯公司庞大的服务网络平台，选择不同的社保参保地，直接降低成本；不必增加设立专门的人事专员或财务人员对员工的社保事务进行管理，实现降低管理成本；
三、减少风险。社保外包后，直接得到骏伯人力资源专家的指导，在依法缴纳社保的基础上，减少来自劳动部门的企业风险。以及和员工发生劳动纠纷时，也不会因社保问题而败诉；
四、减少事务性工作。企业把企业管理中非核心性的工资福利发放、社会保险、劳动合同档案管理等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源管理成本，使人事部门和财务部门减轻事务性工作，集中精力从事企业核心性、战略性工作；
五、无论您是外企、国企、私企，在不影响员工福利的前提下，我司都可以按照最，低的缴费比例来购买，为客户节省成本。
骏伯人力集团成立于2003年，公司成立已经有16年，在广东21个地市都设立了直属分公司，是省内唯一一家网点覆盖全广东的专业人力资源外包服务机构。公司一直贯彻“一对一”专人服务，后勤服务团队均是大学生，整体团队素质较高，对客户服务质量有保障。
专业提供梅州人事代缴、社保代缴、劳务派遣、第三方工资发放、个税社保服务
咨询热线：13556144653（何女士） 微信电话同号 办公QQ：1078062161