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有一位安徽省的网友留言说，今年社保费怎么比去年少了，七八百块钱？这是怎么回事儿？主要原因是社保缴费基数降低了，为什么社保缴费基数降低了，会影响社保费吗？正确答案是这样的，社保缴费基数一直处于虚高的状态，对于企业和个人而言，社保缴费基数越高，每年缴纳社保费就越多，这样造成很多企业和个人无法承担社保费。自己交社保，一年1万多块钱都是非常正常的情况，因为有经济负担，非常遗憾的断缴社保或是企业不按时给职工缴纳社保，从长远角度考虑，等到灵活就业人员或者职工到退休年龄时，没有养老金可以领，生活没有保障，所以这次降低社保缴费基数非常有意义，企业和个人都是受益者，与此同时，社保缴费基数降低也是今年我国多项减税降费措施中的重要内容。
今年5月1日起，国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》正式实施，根据《方案》要求各省份将社保费率统一降至16%，并采用新的计算方式来确定各省平均工资，从而降低过去“虚高”的缴费基数。就像这位安徽省网友说的，安徽省社保缴费基数降幅超过20%，所以这位网友说今年交社保省了几百块钱是非常正常的情况。
当然了，还有很多地区社保缴费基数还没有调整，所以社保费不仅没有降低，反而有所上涨。相信随着社保不断变化，个人缴费负担一定的会减小的。
第二个新变化新增加社保缴费档次
很多人在交社保的时候都不会注意到缴费档次，所谓的社保缴费档次就是缴费标准。灵活就业人员身份一般都选择100%的标准缴纳社保，所以有很多人觉得有很大的经济压力，没有稳定的工作，靠打零工赚钱养家糊口，省吃俭用缴纳社保，真的非常有压力。根据《方案》，社保缴费基数是“全口径”确定就业人员平均工资为核定依据，并以该平均工资的300%和60%来核定基数上下限。对于我们灵活就业人员来说，真的是非常一个好消息，甚至有的地区社保缴费档次已经降低到40%，这样咱们自己交社保就可以灵活选择，适合自己的缴费档次，一般按最低缴费标准参加社保，一年也要六七千块钱的社保费，对于部分参保人员来说，也是不小的经济压力。
企业选择社保代缴缘由
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
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