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“雇主险我们不需要，我的公司从来没发生过什么员工意外，保险用不上”!对于很多企业主来说，在公司经营的过程中可能真没遇到过什么重大员工意外事故，所以对于买雇主责任险第一时间是拒绝的。也有一些企业主认为，公司已经给员工上了社保，再配置雇主责任险就和工伤保险重复了，白白浪费钱。当然还有少部分企业主买了团体意外险，出问题了也可以理赔，所以不需要雇主险了。
于是，就有人提出疑问了：企业真的需要买雇主责任险吗?买雇主责任险到底有什么用?今天就让我们带着这些问题，一起看一个真实的案例!福建省某木材厂，拥有十几名工人，主要从事木材加工制造。因为木材加工工作环境噪音大，且工作强度较高，公司内部的员工流动性相对较大，所以王某就给员工提高了些工资待遇，而没有给员工缴纳社保。某天，老板王某在上网时偶然刷到一条新闻消息：一企业发生员工重大工伤伤亡事故，由于没有给员工上社保，最后企业承担所有赔偿，累计赔偿了超百万元。竟然要赔偿这么多，联想到自己也没有给员工上社保，王老板开始担心起员工安全问题。如果现在买雇主责任险，王老板感觉有些小亏，毕竟给员工提高了工资，降工资缴社保说不过去;但不上社保，员工发生重大工伤意外带来的赔偿又吃不消，毕竟自己一年下来赚得也不多，该怎么办?之后，王老板通过咨询朋友和上网了解，第一次接触到了雇主责任险，并连续学习了几天雇主险知识和企业用工风险知识。王老板开始寻找起了投保平台，偶然间在同行业交流群里刷到济宁金桥劳务有限公司雇主责任险的消息，就抱着试试的态度来咨询方案。从木材工能不能投保、能投多少保额、都保障哪些责任、需要多少费用等，王老板都和金桥劳务公司业务顾问进行了详尽、仔细的了解，并就投保方案建议进行了多次讨论和调整，最终在济宁金桥劳务有限公司投保了一份雇主责任险，这件事也算是尘埃落定。
时间一晃，匆匆而过。木材厂工人在林区进行作业时，员工李某被倒塌下来的树木砸到，胸部被穿刺，其他工人随即联系了救护车将李某送到医院进行救治。然而不幸的是，虽然医院对李某进行了全力救治，但还是在住院50多天后医治无效死亡，前后累计产生了19万元的医疗费用。听到员工李某救治无效死亡后，王老板在痛心和遗憾之余，一再表示公司会负起责任并给家属一个交代。之后，王老板及时联系济宁金桥劳务公司进行了报案，并在理赔人员的协助下提交了各项理赔资料。仅仅不到10天的时间，王老板就拿到了保险公司的理赔金额共计98万元，其中医药费18万元(扣除非工伤用药)，死亡赔偿金80万元。此时，王老板才真正体会到买雇主险是多么正确，这98万元的赔偿金就是最好的证明。有了赔偿金，不仅缓解了王老板木材厂的经济压力，也让员工李某这个不幸的家庭得到了补偿，一举两得!
通过这个案例，对于企业要不要买雇主责任险、雇主责任险有什么作用，心中都有答案了吧!时间拉回到现在，王老板已经再一次在济宁金桥劳务有限公司完成了续保，对雇主责任险也越来越认可。现在投保，还能享受济宁金桥的专属保费价格优惠活动，每天仅需1瓶水的费用，就可享受上百万的保额保障。如果你也是企业主，正在为转嫁用工风险发愁，欢迎您联系济宁金桥劳务有限公司咨询定制安全保障。届时济宁金桥劳务有限公司会为您和您的公司及全体员工在您企业成长和发展的道路过程中全力保驾护航。