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南京2022医保政策通知！医保缴费比例下调！
医保作为社保中的福利，一直被大家所热议，不管是买药还是住院报销，都能够用到医保，最近南京医保政策调整，医保缴费比例下调，对于我们个人来说，钱交的少了，到手的钱又多了，具体怎么样的呢，赶快一起了解一下吧。
一、南京医保缴费比例下调
主要内容：
1、降低职工医保缴费率：2022年1月起，单位缴费率降低1个百分点，由9.8%降低至8.8%（含生育保险缴费率0.8%）。
2、降低灵活就业人员缴费率： 2022年7月起，由11%调整为9%。2022年1—6月，灵活就业人员参加职工医保缴费标准为380元/月（含大病医疗救助费10元/月）。
3、明确职工医保缴费工资基数上下限。2022年度我市职工医保、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行、上限按21821元执行。
二、具体降低多少？
职工医保缴费：按照2022最低缴费基数4250
医保调整之前：
个人：2%+10元=95元
企业：9%=382.5元
医保调整之后：
个人：2%+10元=95元
企业：8%=340元
企业节省：382.5-340=42.5元
灵活就业人员医保缴费：
医保调整之前：缴费基数是11%，调整之后是9%。
7月之前每月380元，7月之后每月314元，节省66元/月。
通过以上，南京医保政策调整之后，交的钱变少了，到手的钱自然就多了。以上大家了解了吗？但是有一个问题，医保想要享受待遇，一定要连续缴费才可以，毕竟断交之后就无法享受医保报销了，目前来说自己交社保，除了选择灵活就业缴纳之外，没有当地户口人员，也可以选择南京社保代缴公司解决。
南京社保公积金代缴的优势：
对于中小企业来说，开设社保账户和缴纳社保是一件很耗时而且很麻烦的事，因为社保政策总是会不定期的调整，而缴纳社保的流程又十分繁琐，这就导致在办理的过程中很容易出现差错，出现多缴或者无法缴纳的状况也是挺多的，这就会引起一些不必要的纠纷，所以中小企业一般都不太愿意为员工缴纳社保。
但是现在通过社保公积金代缴，企业无需自己为员工缴纳社保，这样就可以使企业从繁琐的社保事物中解脱出来，也可以降低管理的成本。同时，员工社保代缴还可以根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数，针对不同的员工选择不同的社保险种，从而较低企业成本。
骏伯企业实力介绍：
广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务，服务项目包含：工伤事故待遇处理、女性生育险报销+津贴申领、医疗报销、失业保险办理、养老关系转移、社保证明服务、社保转移、社保登记、供积金缴费、供积金服务、发工资扣个税、代签劳动合同、个体社保服务、个人社保代理等。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。
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