品牌:骏伯人力集团
起订:1个
供应:1000个
发货:3天内
关键词：汕尾社保代理，汕尾社保代缴，代买汕尾社保，代办汕尾社保，汕尾职工社保代理，汕尾分公司社保代理，汕尾办事处社保代理，汕尾劳务派遣，汕尾个体户社保代理。
某职工是某科技服务公司的一名技术人员，企业与其签订《劳动合同》时另外约定了一份《保密协议》，协议中与该职工约定了竞业限制条款，规定其在解除或终止劳动合同后三年内，不得到竞争对手公司工作或自己开业生产同类产品。该职工认为单位约定的竞业限制期限过长，并且竞业限制期间也没有约定补偿标准，这样会给职工的生活带来很大影响。职工询问，单位的这种约定是否符合政策规定？
竞业限制，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制期限，在解除或者终止劳动合同后，相关人员到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
依据上述规定，说明企业与职工约定的竞业限制条款有不符合规定之处，一是约定竞业限制期限超过两年；二是没有约定竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位应当按照政策规定，调整为竞业限制期限不超过两年并约定竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
社保代理及咨询服务联系方式：
联系人：魏经理
手机/微信：13411160517
QQ：1250216152
热线：020-38023598-8302
地址：汕尾市区渔村中路21号201