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当尝尽了世事沧桑，当阅遍了千山万水，终于在时光流逝中看淡了风花雪月，终于在年月轮回里读懂了繁华流年
原来许多事物都犹如镜中花，水中月，一切的一切不过只是虚幻
缘起，我愿陪你花开，缘散，我愿伴你花落
不求天长地久，但求曾经拥有，如此，足矣
殊途同归
以色列人解决矛盾与冲突的才能是我们要学习的
华为是一个高速发展，在管理上又缺乏经验的公司，我们已形成了自己的企业文化，新人的不断涌入，势必带来文化的差异但毕竟我们的文化根基是相同的，与以色列宗教、种族、文化上的根深蒂固的差异相比要简单得多
但一个年青的公司最感到棘手的问题是矛盾的平衡问题，我们绝大多数员工是从学校到企业
如今走向管理岗位的人，大多是从业务尖子中提上来的
没有管理方面的知识、技能与经验，更谈不上企业家的领导才能与魅力
不论是管理者还是员工，都普遍存在社会阅历浅、缺少磨炼、承受挫折的能力较弱的特点，可以说是不成熟的人在管理不成熟的人
公司在高速发展，给管理者带来很大的挑战与压力
我们在解决矛盾的时候，往往以快速处理为原则，表面上解决了问题，但实质上制造了新的矛盾，或把矛盾激化，无形中产生离心的作用
人与人居于如许，大概是十分失望事件;可却否则，有些人常常乐此不疲，引觉得傲，不可一世，把持割据，以权、财、名、色诸种，仰或其余，靠情结渲泻，靠情绪豪放，靠率意而为，稍有打草惊蛇，就会疾言令色，大发雷霆，温文尔雅，肝火攻心，制止得别个势小力薄云者，或慌张气躁，或答应受辱，或不敢抵挡，透气不到一丝气氛，似乎如坠地狱
但须不知，“安静啊!安静
不在安静中暴发，就在安静中消失!”若到某一天，山洪爆发，大发雷霆，眼睛盯得灯圆，趾牙咧嘴，“兔逼慌而咬人，淳厚人也变鬼子兵”，苦大仇深架势，巴不得啖其肉，食其骨，不求甚解而为之
这即是时下少许社会冲突激化基础，让反面谐音符，感化了国度和社会宁靖结合
在此诚恳劝告咱们一切国人，多几何少读点孔子和孟子之书，四书五经，再有其余国粹典范，从咱们中华左右五千年老祖先中，觅其聪慧，享其简练，充溢心身，以人情建构，还国度和社会之澄清气氛，阳光绚烂，春色明丽
小功夫家里姊妹多，村里多水池，为了咱们的安定，一到农忙时节，“幽禁”咱们就成了双亲必不得已的采用
总牢记双亲日出而作时咣当一声锁响，我和弟弟就被两泪液汪汪地锁在了屋里
房子是土坯房，很暗
朝前