财务造假行为再迎“重拳” 监管执法保持高压态势
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强财会监督工作的意见》(下称“意见”)。意见指出，严厉打击财务会计违法违规行为。
对此，中央财经大学会计学院教授陈运森在接受《证券日报》记者采访时表示，在全面注册制改革正式启动的背景下，意见的发布对于严厉打击财务造假等证券违法行为，提升投资者信心、建设中国特色现代资本市场的意义重大。
一直以来，财务造假行为都是监管部门严打重点。根据证监会通报的2022年案件办理情况，全年办理信息披露违法案件203件，其中，涉及财务造假94件，占比46%。
北京威诺律师事务所主任杨兆全律师向《证券日报》记者表示，上市公司造假属于虚假陈述行为，要承担行政责任、对投资者的民事赔偿责任。情节严重的，相关公司和负责人要承担刑事责任。
维护资本市场稳定健康发展需要多部门协同、凝聚法治合力。2月15日，最高人民检察院第四检察厅厅长张晓津表示，最高检会同中国证监会加强执法司法合作，“零容忍”依法严惩、全链条追责证券犯罪。
“财会监督体系的建立可有效划分部门的监督职责，发挥监督合力，为经济的高质量发展提供监督保障机制。”北京国家会计学院教授崔志娟对《证券日报》记者表示。
崔志娟认为，提高资本市场的有效性，其关键是需要提高信息披露质量，加强单位内控建设，财会监督通过强化日常监督和信用监管，可有效促进全面注册制改革的实施。
为净化资本市场生态环境、进一步推进全面注册制顺利实施。陈运森认为，打击财务违法违规行为需要构建互相联动的监管生态，监管机构需要创新监管方式，加强科技监管，不同监管主体之间强化协作。
“监管部门需要强化业务能力，站住脚，监督实；上市公司需要练好内功，加强内控管理和提升信息披露质量；会计师事务所需要强化执业质量筋骨，提升一体化管理水平。”崔志娟表示。
外资“狂买”A股传递三大积极信号国家外汇管理局最新数据显示，1月份外资积极参与境内股票市场，净买入境内股票277亿美元，创单月历史新高。“投资中国可以让你用便宜的价格买到一些更好的公司”，美国著名投资人查理·芒格2月16日的这一最新建议，甚至可以直接拿来做前述数据的精准注解。
在笔者看来，具有丰富长期投资和巨额投资经验的外资净买入A股创单月历史新高，传递出三个明确的积极信号。
首先，中国经济增长为资本市场提供了长期、稳定且确定性的成长空间。1月份制造业景气水平较快回升、非制造业景气水平已经触底回升、服务消费情况单月大幅改善等数据，增加了中国经济回暖的确定性，同时也增加了包括外资在内的各方投资者对中国经济的信心。
其次，人民币汇率运行预期平稳。外资净买入A股创单月历史新高，反映了外资机构对人民币汇率将平稳向上的预期。国际货币基金组织预期今年中国经济仍将是拉动全球经济的主要引擎，主要发达经济体货币政策紧缩幅度及其外溢影响有所缓和，人民币汇率继续保持平稳运行条件充分。
最后，目前A股具备较高投资价值。从回报率看，上市公司真金白银回报投资者的意识不断增强。统计显示，2021年年报实施分红的公司多达3326家，超过当时上市公司总数的七成，其中更有156家公司股息率超4.75%。2022年的数据虽尚未披露，但鼓励分红的市场环境已然形成，相信符合分红条件的上市公司大多会延续2021年的做法。
从估值看，截至2月16日收盘，当前A股整体估值处于历史40%分位数，部分宽基指数估值甚至处于历史20%分位数水平，权益资产未来三年的复合预期收益中位数处于年化10%附近，从长期视角看市场整体估值处于略偏低水平。
此外，中国证监会网站显示，贝莱德基金、路博迈基金、富达基金等多家获批的外商独资公募基金，已上报新发产品的相关材料。更多参与A股市场的增量外资已在候场。这对市场而言，也是信心的提振。
专家发言要尽量与受众共情来源：证券时报
口不择言的专家和一肚子气的年轻人“一边是海水，一边是火焰”的外部感受，也并非没有改观的可能。
魏敏
新年伊始，专家又出来“整活”了。某公募基金副总邓博士，最近围绕年轻人抱怨收入低不敢消费的一番言论引发热议。邓博士认为现在很多年轻人真的很不像话，没有钱花了都是觉得父母给的太少，觉得公司老板给的工资太低，却很少去反思是否自己能力不够。比如因为自己的专业素质，专业的个人能力水平不够，所以才有这么低的工资。其实对于国内很多年轻人来讲，同样这点活在泰国或者越南，人家可能只要一半工资，一样能干。专家言下之意是国内年轻人工资不低，低也是自己的原因，且比下有余，其实算高的。无独有偶，稍早之前，也有专家建议年轻人不应为钱选工作，毕业生不应该考虑自己能赚多少钱，而是应该在30岁之前的这一阶段，全身心投入自己喜欢的事，工作满足生活的基本需要就够了，工作要和自己的兴趣爱好结合起来。听起来是不是有熟悉的“何不食肉糜”味？
“专家”一词近些年开始，有逐渐被冠以反智化、污名化的趋势，背后不无原因。最显而易见的一条就是，不少专家尽管也是筚路蓝缕，一路奋斗而来，但在身处今天的高位之后，往往会对过往的艰辛选择性遗忘，从而无法与受众共情，更懒得换位思考。以前文案例来说，同样的活，泰国或者越南的年轻人的确可能只要一半工资就能干，但泰国、越南的物价、消费水准，尤其是房价，比国内如何？等量代换之后，泰国、越南的年轻人即便只拿一半薪资，可能就相当于国内的年轻人拿了高薪。再者，专家看样子是忘了自己如果去越南或者泰国，令人艳羡的高薪也要降一半。或者国内公司不如直接从泰国、越南聘一个专家，立省50%。另外哪个毕业生又不想把工作和爱好结合起来，用不着操心衣食住行，问题是“我有得选吗？”别的不说，房租谁来付？所以类似消息一多，年轻人也都淡定了，纷纷认为专家建议的“真好”，下次不要建议了。
回到年轻人能力够不够的问题，薪资当然是最直接的体现。但问题是年轻人即便能力够了，能够像华为那样出天价薪资挑选优秀人才的企业并不多。以往几年，以“不差钱”出名的几个互联网“大厂”相对来说对毕业生的覆盖面更广，但随着这两年主客观因素的影响与“大厂”自身的战略调整，能够拿出来的高薪岗位相对少了不少。这就使得本来预期较高的年轻人或落差较大，或只能去薪资低一档的行业去“卷”，遑论因时代际遇变幻而暂时遭遇困境的土木工程、旅游管理等行业的从业人员。实际上，尽管我们经常听闻外卖、快递、保姆家政等行业有人月入过万元，但无论是官方数据还是第三方统计的数据，月入过万乃至月入八千，早已一骑绝尘，超过了全国所有地区的平均数，衬托出工资低也许并不是年轻人的无端埋怨。并且无论哪个行业，即便再有能力，国内35岁以上跳槽都不是一件容易事，而35岁以上的失业更是令人不寒而栗，夜里睡觉都会惊醒，这些苦楚也被专家选择性忽视了。
口不择言的专家和一肚子气的年轻人“一边是海水，一边是火焰”的外部感受，也并非没有改观的可能。年轻人可以是火焰，要相信依靠个人坚持不懈的努力，会实现个人薪资待遇以及层次的向上突破，尤其不因暂时的窘境而让自己陷入新时代的读书无用论误区。而专家则可以是海水，要用在冲破社会阶层的板结与羁縻，给努力拼搏的普通年轻人争取更多的可能性，这才更有专业人士的担当。从这个角度去看，上述专家的着眼点搞反了，盯着年轻人去苛求，也就是忘记了自己年轻时的委屈和怨言。
（作者系上海某高校教师）
本报专栏文章仅代表作者个人观点，特此说明。
明辉国际（03828）发布截至2022年6月30日止6个月中期业绩，收入约8.91亿港元，同比增长49%；公司拥有人应占溢利约2810万港元，而去年同期取得公司拥有人应占亏损约4690万港元；每股盈利3.9港仙；拟派中期息每股1港仙。据悉，集团截至2022年6月30日止6个月的毛利同比增加75.9%至约1.98亿港元。因集团采取多项措施（包括加强成本控制及加大高利润率产品的销售），毛利率较去年同期的18.9%上升3.4个百分点至22.3%。