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为什么小企业不愿意请社保专员?石家庄职工社保挂靠咨询服务
2020-03-04 13:19  浏览:17

为什么小企业不愿意请社保专员?石家庄职工社保挂靠咨询服务

摘要:员工的社保应该由企业单位负责缴纳,但是有些企业为何宁愿选择社保代理也不肯请一个社保专员呢,下面【骏伯人力】小编告诉你。

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社保可分企业职工社保与个人居民社保两类,职工社保是由缴纳,根据规定新员工在入职三十天之内企业就要为员工缴纳社保。但是【骏伯人力】小编发现了一个现象,那就是有一些企业他们不聘请社保专员,反而采用社保代理的方式为员工缴纳社保,这是为什么呢?下面我们一起来看看。

网友咨询:

我是石家庄一家小企业的员工,我从事电话销售岗位的,工资待遇也算不错,公司也有为我们员工缴纳社保,但是我发现员工的社保是公司做社保代理公司缴纳的,公司为什么这样做呢?

骏伯人力回答:

其实在企业经营中,也有不少企业是采用社保代理的方式为员工缴纳社保,可能您不是做人事岗位的,并不清楚员工社保缴纳工作有很多种,想要将社保账户操作好并不是一件简单的事情,其中涉及了很多复杂的人事变动,比如办理员工社保增减员、员工社保各种险种和报销等这些工作是非常复杂的。

还有企业选择社保代理方式来参保,也是在考虑节省成本。据了解,现在公司招聘一位社保专员少说也要五-六千一个月工资,这个人力成本是非常贵的。而企业选择社保代理所取的费用无非就是代收代缴的社保费用、服务费。服务费最高也只不过是50-100之间,这样相比之下,对于一个刚起步的小公司来说,节省成本当然是很重要的。

骏伯人力小编建议:

所以如果企业员工人数不多的话,根本就是没有这个必须设置社保专员岗位。企业选择【骏伯人力】代理社保的话,凭我们在社保代缴方面有着17年的服务经验让我们来操作员工的社保将会更加简单、方便。骏伯人力除了可以解决员工社保方面的烦恼,还可以有效节省公司的用人成本,因为选择了社保代缴机构,就相当于有个人在专门处理这类事务,自己的公司就不需要设立一个社保专员。

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