天津办事处职工社保代办，天津劳务社保服务咨询，天津社保代买

天津市西青区人社局深入开展“我为群众办实事”实践活动，大力实施“五心”行动，用心用情用力解决好企业群众的“急难愁盼”问题，高效架起人社服务为人民的“连心桥”，努力将西青打造成为优质就业之城、全民社保之城、人才向往之城、和谐劳动之城。

实施护航企业助发展“信心”行动。一是强化政策落实。结合“亲商八条”“双万双服促发展”等活动，由局领导班子成员带队，定期深入辖区内企业开展走访对接，大力宣传宣讲人社政策，推动稳就业促创业各类惠企政策集聚发力，切实降低用工成本、稳定就业岗位，共审批发放各类就业创业补贴7000余万元、惠及企业3000余家。二是强化用工保障。绘制企业帮扶地图，为每家企业指派专属“就业红娘”，依托西青人社云平台和“一南一北两级多点位”免费招䀻场所，结合企业经营发展特点、用缺工情况，定期举办招䀻求职、劳务对接等全天候、不间断、零距离就业招䀻服务，共组织开展招䀻会80余场，为1500余家企业解决缺工问题。三是强化风险防控。落实企业用工实时监测和批量减员预警机制，通过实地走访和小程序摸排等方式，密切关注区内重点企业用缺工情况，对缺工、批量退工减员企业提供技能培训、专场招䀻等公共就业服务，严防规模性失业风险。

实施社保无忧解难题“贴心”行动。一是特岗审批提速度。针对区内部分企业反映特岗审批人数多、材料搬运难、无法到现场报审的实际问题，坚持特事特办，开通绿色通道，采取主动上门、服务到企的方式，组织工作人员到企业现场办公，进行专题业务经办指导，确保在最短时间内应审尽审、应批尽批。二是病退申报优服务。针对企业职工患者在外省市就医申报病退的堵点、难点问题，组织专人开展“上门送审批”服务，主动到职工患者就医所在地现场为其核查病例，办理病退手续。三是工伤鉴定到基层。针对因工作事故致病、致残，无法亲自到现场办理工伤鉴定的企业职工，组织工作人员和专家上门提供服务，经办模式由“最多跑一趟”实现“一趟不用跑”，切实让职工感受到关怀和温暖。

社保代缴对于公司来说有何优势：

1. 帮HR从事务性人事工作中抽身出来，聚集更具战略价值的人力资源管理工作；

2. 降低企业用人总成本，优化企业社保、公积金、残保金等费用；

3. 试用期社保交给人事代理企业来操作，可大幅度降低企业用人试错成本和人才筛选成本；

4. 帮助企业合规规避社保法律及政策风险；

5. 纠正企业因未缴纳社保而采用现金发放工资的问题；

6. 由于企业全国分支机构多，不同地方社保政策及基数都不一样，企业引进社保代理服务后，不仅能解决不同城市社保缴纳问题，而且还可减少分支机构人员配置，减少用工成本。

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广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、大连、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、南通、常州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙等。

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广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国65家分公司，350多个网点；全国连锁、18年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。

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