对于企业社保外包，或许很多人都会有疑问：我们公司已经有专人负责社保业务，为什么还要找第三方人力资源服务公司代买社保呢？您有这样的疑问，或许您对社保外包的好处还没有了解清楚吧。想了解更多代买社保的好处吗？

1.减少事务工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、完善的服务平台，将全国的事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业的核心、战略的工作。

2.简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。

3.增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。

1.根据客户公司客户要求，做出合适的社保代理方案；

2.代买社会保险、建帐和月报手续；

3.负责参保人员的增、减员和异地转移手续；

4.负责办理基本医保人员增、减、变更等手续；

5.代理企业社会保险申报手续；

6.负责办理工伤认定、费用支付相关手续；

7.解答新实施的有关劳动和社保政策法规的咨询。 
 

骏伯人力集团介绍：（成立于2003年3月；主营：劳务派遣，社保托管等）
诚信：我们经营18年，以诚信规范的服务赢得客户认可，靠谱！
省心：我们提供系统完善服务，流程简单，你只要简单配合，省心！
 

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